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Liderança
LIDERANÇA COM O CORAÇÃO ABERTO
Autor(es):
Gilley, Kay
Editora:
Cultrix
Páginas:
312
MAIS DETALHES
De: R$ 43,00
Por: R$ 38,70
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1x sem juros
R$ 43,00
Título:
LIDERANÇA COM O CORAÇÃO ABERTO
Autor(es):
Gilley, Kay
Assunto:
Liderança
ISBN:
85-316-0158-4
Idioma:
Português
Tipo de Capa:
Brochura
Edição:
Número de Páginas:
312
Como enfrentar as mudanças das estruturas sociais, políticas e econômicas que atingem a organização das empresas neste final de século? Qual o papel dos funcionários e, principalmente, dos líderes nesse novo cenário? São respostas a essas e a outras questões que afligem os administradores e diretores das mais diferentes companhias ao redor do mundo que a escritora Kay Gilley pretende dar aos leitores do livro "Liderança com o Coração Aberto - Coragem, em Vez de Medo, no Local de Trabalho".
Nessa sua nova obra, a escritora apresenta uma série de recursos para empresários e líderes preparem os níveis mais elevados de consciência no trabalho. Em primeiro lugar, mostra os dois caminhos a serem seguidos por aqueles que têm a responsabilidade da direção em uma empresa - o do medo e o da coragem - dando a receita para quem quiser optar pelo último.
Kay Gilley parte do pressuposto de que os líderes precisam primeiro fazer o próprio trabalho para depois empreender as mudanças significativas em suas companhias. Feito isso, é necessário que os funcionários acreditem nessas intenções, pois é dessa união que depende o sucesso ou o fracasso de qualquer iniciativa. A mudança organizacional e o desenvolvimento da liderança, para a escritora, precisam começar pela maior atenção ao próprio ser, com o respeito às individualidades dentro do grupo, do que ao fazer.
Quando criada uma atmosfera de trabalho que encoraje mais a integração e o aperfeiçoamento do espírito, Kay Gilley explica que o resultado é uma empresa mais saudável, tanto física quanto competitivamente. Exercendo suas funções em um ambiente agradável, os empregados passam a produzir pensando no grupo, voltados para o bem da própria empresa.
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Gilley, Kay
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